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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 公平理論又稱社會(huì)比較理論,其提出者是()

    人力資源管理(一)模擬試卷二

    卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

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    公平理論又稱社會(huì)比較理論,其提出者是()

    • A、泰羅
    • B、弗魯姆
    • C、阿德福
    • D、亞當(dāng)斯
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    傳統(tǒng)型人格類型最適合的工作是()

    • A、畫家
    • B、作家
    • C、律師
    • D、會(huì)計(jì)

    對(duì)一個(gè)國(guó)家或一個(gè)地區(qū)的人力資源實(shí)施的管理被稱為()

    • A、基礎(chǔ)人力資源管理
    • B、中觀人力資源管理
    • C、宏觀人力資源管理
    • D、微觀人力資源管理

    背景資料:W是一家外企的人事主管,最近企業(yè)為更好地實(shí)行全球化戰(zhàn)略,并購(gòu)了一家國(guó)企,企業(yè)重組過(guò)程中,國(guó)企人員冗雜的問(wèn)題一直解決不了。問(wèn)題:如果是你,當(dāng)企業(yè)人力資源供給大于需求時(shí),你將如何解決?



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